30代半ばフロントエンドエンジニア、テクニカルディレクターの転職活動について

転職をした訳だが、想像以上に苦労したのでその旨、誰かの役に立つかもしれないと思って Web 上に記録しておきたい。

当方、Web 制作会社に9年間勤めたフロントエンドエンジニア兼テクニカルディレクターである。年齢は30代半ば。受託案件ではなく、自社サービスやプロダクトの開発がやりたくて転職を決意する。

2017年4月、退職を上司に宣言した上で転職活動を始めた。 6月に現職業務終了、7〜8月に有休消化して退職、8月中旬に新環境で就業、という予定を建てていた。

まずはエージェントなどに頼らず、自分自身の力で転職活動を経験してみたいと思ったので、求人サービスにプロフィール登録してみた。 結果的に Wantedlypaizapasonatechgreen を利用。

  • 実働の割合的にはほぼ Wantedly 経由でのスカウトや応募だった。実働は会社訪問6件、面接2件
  • paiza はサーバーサイドの仕事が多くほぼ自分とマッチしなかったが、実働は面接4件
  • green は最低限のプロフィールだけ登録して一晩置いたら、匿名スカウトが何通も届いていたのでうんざりして使うのをやめた。よって実働なし。ロクにプロフィールを書いてもいないのに、スカウトをよこす人事って一体…。下手な鉄砲も数打ちゃ当たるという感じ?
  • pasonatech は10年前くらいに派遣社員をやっていたときにお世話になっていた派遣会社。サービス内の検索でヒットした求人に条件に合うものがほぼなかったので、応募はしなかった。よって実働なし

転職先の希望条件について

転職先について、以下のような希望があった。

事業面

  • 自社サービスやプロダクトを活発に運営している
  • 会社が目指すべき明瞭なビジョンがある
  • 新規事業に対して積極的
  • 娯楽事業(ゲーム、映画、音楽、ギャンブルなど)とマッチング事業は、やりがいを感じられそうにないので避けたい
  • デザイナーが社内にいる
  • 極力制作を外注に出さない
  • 正社員が30人以上いる

文化・生活面

  • スーツで出勤しなくていい
  • できれば朝早く出勤しなくていい
  • できればオフィスがダサくない
  • できればパーティーとか社員旅行とか煩わしいイベントが多くない

待遇面

  • 年収が現在より下がらない
  • 一般的な福利厚生がある

活動概況

Wantedly、paiza、green ではプロフィール登録すると、すぐに何件かスカウトメッセージをもらった。まずまずの手応えを感じつつ会社訪問に行く。

正直、転職先のイメージなんて曖昧なものでしかなかった。何せ9年間、同じ会社に勤めていたのだから。軽く浦島太郎のような感覚であった。 実際にそのような会社に訪れ、担当の方と何人もお話をすることによって、どんどんと外界の様子が分かってきて、自分のしたいこと、したくないこと、企業の求めることが明確になっていくのを感じた。履歴書や職務経歴書などのレジュメも、そのフィードバックにより徐々に改善した…はずだと思う。

マッチングの難しさ

スカウトされたので面接に行くがマッチングしない、もしくは落選となる、ということはよくあった。(期待外れの人材でどうもすいません…)

マッチングしない原因としては以下のようなことが考えられた。

  • 活動初期は自分の求める転職先のイメージが不明瞭であったが故、希望する事業内容と異なった企業にも話を聞きに行ってしまっていた
  • 期待されるポジションが自分の希望する内容ではなかったので、違うポジションを希望したが聞き入れられなかった
  • 担当者と明らかにウマが合わなかった(高圧的な担当者だった)
  • 企業側が期待するスキルと、僕のスキルセットが違っていた。なのになぜかスカウトされているという状況
  • 企業側の想定年収と、こちらの希望年収が合わない。

面接落選となるケースの原因はというと。

  • 登録プロフィールが不十分だった?(実際にお会いすると魅力を感じてもらえなかった様子)
  • 活動初期は面接の要領が悪く、自己 PR が上手くできていなかった。スカウトされているが故、「選考されている立場」を自分がよく理解していなかった
  • 技術試験に落選した(スキルセットのミスマッチ)

ちなみに、こちらからお断りしたケースは以下のようなものがある。

  • 求人サービスの説明に書いてあることと、実態が異なっていた
  • 担当者が不誠実だった(当日約束の時間に現れなかった)
  • 実際に話を聞いてみると、事業内容がとても不安定に感じられた

年収については年齢や人生のフェーズとも関連している。例えば今の僕が新卒社員並みの年収で働けるかというと、答えはもちろんNOだ。これは期待されるスキルや職務内容とももちろん絡み合っていて「その年収を希望するなら(その年齢なら)これくらいはスキルがないと」ということになる。

こういったミスマッチが生まれる原因の根本にはもちろん自分の至らなさがあるが、それを前提として別の原因の一つとして、採用担当者がプロフィールをよく見てくれていない、と感じることが多数あった。

求人サービス側で気軽にスカウトができるシステムになっているので仕方がない面もあるが、スカウトするからにはそれなりに責任を持ってしてほしいと思った次第。また paiza では、スカウトを辞退しても、また同じ会社からスカウトが届くことが何回かあった。辞退された人に再び送れるようになっているシステムも問題かと思った。

paiza ではサービス上でスキルチェック問題を解くことによって自分のランクが決定し、そのランクに合わせて企業からスカウトしてもらえる、という仕組み。僕はフロントエンドエンジニアなので Node.js で全ての問題を解いていた。だが、スカウトされる案件がほぼ PHP でのスカウトだった。確かに PHP の経験年数は登録しているけど…。それがウリじゃない、というところで勝負しなければならなかったという、なんというか不幸。

今時のWebサービスでは Node.js って需要なさそう、と思ってしまった。ちなみに求人の件数は Ruby on Rails エンジニアが一番という印象。猫も杓子も Ruby on Raild。ウーム…。

マッチングの話とはあまり関係ないが、スカウト後の面接で結果が出るまで1ヶ月くらい待たされて、結果は落選、というケースがあった。自分勝手で失礼な企業だと思った。すいません、これは愚痴だな。

技術試験について

数社では技術試験が課されたが、その内容の難しさに心を折られそうになる。 本当に優秀な人しか取りたくないのだ。企業側も真剣である。

ある1社のものは特定の日時にメールで課題が送られてきて、3時間後までに回答を返信せよ、というものだった。 論述問題を3問と、プログラミング問題2〜3問。ほぼサーバーサイドエンジニア向けの問題で、自分に馴染みのないものだったが…、技術問題は Node.js でどうにか回答。 案の定、力不足でこれは落選となった。

別のある1社のものはフレームワークごとプロジェクトファイルと SQL データが送られてきて、これこれこういうビジネスロジックを構築せよ、というものだった。 回答期限は一週間後くらいだったので、週末を使って問題を解く。自分がある程度知っている PHP フレームワークだったので、回答することはできたが…。SQL に明るくないという自分の弱点が浮き彫りになり、これも落選。 こちらの会社では落選の通知の際に、ダメなポイントを全てコメントして教えてくれた。なんと誠実な採点担当者だろうか。ありがとうございました。

それにしても「試験に落ちる」のはやっぱり凹むのである。

とはいえ自分の弱点が端的に理解できるし、企業が求めている人材は「こういうことができる人」ということもダイレクトに理解できた。なんとも学びの多い経験であった。


あとがき

結果的に求人サービスとは違った繋がりでご縁があり、転職先は決まった。(前のエントリーでご報告した通り

なぜここまで苦労する必要があったのか、とも思う。エージェントに相談に乗ってもらったり、知人のツテを頼るなど、他にいくらでもやり方はあったはず。

おそらく自分は転職という人生の転機を他人に委ねるのではなく、「自分にできること十分にやる、やった」という納得感が欲しかったのだろうと思う。また、転職活動を進めていくうちに、どんどん慣れて上手になっていくというか、自分が上達していくことが楽しさを感じていたということもある。面接にしても、レジュメ制作にしても、やればやるほど上手くできるようになる。

ただ、結果が出るかどうかはまた別の話であった。どんなに面接が上手くできても技術試験で落ちたり、事業内容が自分の希望と違ったり…、と色々あった。

転職とは最終的にはその企業や担当者とのご縁であると、そう締めくくりたい。

転職しました

2017年8月10日付けで株式会社ラナデザインアソシエイツを退職し、株式会社FIXERに入社します。


実際には最終出社日が6月末で、一ヶ月余りは有休消化期間を過ごしたことになる。
社会人になってこの方、これだけの長期休暇を過ごすのは初めて。

のんびり…というわけでもなく、ちまちまとやりたいことをやっていたら一ヶ月なんてアッという間に過ぎていった。同居人がいつも通り仕事をしていたこともあって、生活リズムが乱れることもなかった。

普段なら後回しにしてしまうようなこと、例えば大きい買い物をしたり。パソコンとか家具とか沖縄への旅行とか…ここ一ヶ月、散財したなあ。

MacBook Pro 2017

7月初頭には石垣島へ旅行に行ってきた。(冒頭の写真も石垣島にて撮影)
沖縄を訪れるのは初体験!
離島巡りをして、竹富島、西表島も訪れることができた。

Taketomi Island

天気は大変良かったし、まだ学生の夏休み期間でもなかったので混んでいるわけでもなく、快適な旅行だった。 しかしともかくも暑くてバテたし、日焼けもした。観光ガイドさん曰く、紫外線は本土の何倍もあるのだとか。果たして本当(ほんど)かな?なんつって…


閑話休題。

転職の背景

サービスやプロダクトのチーム開発をやりたい、というのが端的な理由。特に受託案件ではなく、自社サービスの開発がやりたくなったから。

前職の在職期間は約9年。そのうち5年は RANAGRAM というチームに在籍していた。意思さえあればいくらでも挑戦ができる環境であったが、その想いをうまく形にすることはできなかった。自分の力不足であったと思う。

足りなかったのはアイディアなのか、技術力なのか、情熱なのか、行動力なのか、何だかわからないが、「自分はそこまでクリエイティブな人間ではない」と理解しておくことにしたい。ただ、自分の力を過大評価していたことは間違いない。今思えば、もがかずに早めに見切りをつけて、うまく泳げる環境に移ってもよかったのかも。

前職の最後の一年程はWebディレクターとしても活動しており、「社内一人制作会社」を目指して仕事をしていた。グラフィックデザインこそ専門外だが、お客さんに会って要件定義するところから実装して成果物を納めるところまで一貫して関わっていたので、ピンでやっている感覚が強かったかもしれない。本当は独立してフリーになることを考えていたのだが、「この状態はフリーとあまり変わらないのでは?」と思ってもいた。

そんな中、ピンで仕事をすることがふと寂しくなった、ということもあってフリーにはならずに会社を移ることにした。「チームで働きたい」という想いがあった。

株式会社FIXERに入社を決めたのは、もともとの知人である関係者にタイミングよく、直接声をかけていただいたため。

転職活動がうまくいかず、行き詰まりかけていたとき、たまたま「こういう案件があるので仕事を頼みたい」とお声かけいただいたのだが、「実は退職することになっているのでお受けできそうにありません」とお返事したら、「だったらウチで仕事しないか」ということになりトントン拍子に入社が決まった。

主にクラウドプラットフォームのベンダーをしている会社で(例えばこんなことをしている)、自社サービスの開発も精力的に行っている。フロントエンドにはあまり強くないとのことで、しばらく孤軍奮闘することになる予感…、ではあるが裏を返せばそれだけやりがいのある職場となるだろう。

そんなことがあって、「求めるより求められる」方が人間幸せだよなあ…としみじみ感じる今日この頃である。

P.S.
転職活動については、他人の参考になればこれ幸い…と思って別のエントリーとしてまとめる予定。 → 書きました。(2017年8月12日追記)

書類をスキャンして捨てる

今日は有給休暇で会社を休んだ。自宅の設備点検があったためなのだが、一人暮らしでは自分が対応するしかないので仕方ない。

持て余した時間で、Amazonなどの買い物明細をスキャンしてシュレッダーにかけて捨てた。しばしば休みの日にこういうことをするのが習慣になっている。

shredded documents

ここ数年で手に入れたものの中で最も “Life Changing” なものは何か、と言われたら ScanSnap を挙げたい。 紙の書類は捨てなければ溜まる一方だが、それを捨てられるようになったのはこれのおかげだ。スキャンしたら、そのまま Evernote に送る。この辺はどっかのライフハック系の本に書いてあったことの受け売りだ。それを真に受けてやってみたら、とても良かったという話である。

書類をただ捨てるという行為は小心者の僕にとっては大胆すぎる。ここにある情報がいつか必要になるんじゃないか、という意識に囚われているからだ。スキャンしてデジタルデータにすれば後から見返すことができるのでそんな躊躇もなく捨てられる、という寸法だ。

ScanSnap とシュレッダーを買ってからというもの、ありとあらゆる書類をスキャンして捨てた。光熱費やクレジットカードや携帯電話の明細書、レシートや領収書の類、家電等の説明書、保証期間の切れた保証書、過去に住んでいた物件の関連書類、昔の日記、プリクラ、旅行の記録、手紙などなど。 多分見返すことのないもの、しかし捨てるには躊躇してしまうものを捨てることができた。 部屋が片付くのはもちろん、なんだか気持ちが軽くなる。

もちろんいいことばかりではない。ScanSnap は紙送りの性能がしょぼく、紙を重ねて置くと2枚以上いっぺんに吸い込まれたり、紙詰まりしたりする。1枚でも、厚かったり折り目があったりすると斜めに吸い込まれたりして手に負えない。なのでスキャンするときは手を添えて、真っ直ぐスキャンされるようにサポートしている。コンパクトボディなので仕方がないところもあるのか…と思いつつそこは割り切って使っている。 (今では進化したモデルがあるよね…と思ったら3年経った今もモデルチェンジしていなかった)。

シュレッダーはコクヨ S-tray KPS-X30W という商品を使っている。性能は…とにかくパワー不足で、紙を数枚も入れると満足に裁断されない。コンパクトさが仇になって投入口が小さいためA4の書類などは折って入れるしかなく、折った分だけ厚みが増してパワー不足の壁にぶつかり…と負のスパイラルになる。しかも連続使用するとオーバーヒートして動作しなくなるというおまけ付き。騙し騙し使っているというようなシロモノ。こう書くといいところがないが、インテリアとして目にうるさくない見た目だし、やはりコンパクトだということは正義。毎日使うものでもないので、それなりに使えればよいということにしている。

安くない買い物だったが、もう元を取る以上に役に立ったのでブログに書いておこうと思った。書類をスキャンして捨てるのはおすすめ!

久しぶりにギターレッスンを受講

卒業した音楽学校のギターレッスンに久しぶりに顔を出した。師は、いつでもレッスンに遊びに来てよいと言ってくれる心の広い人。

思えば、僕は自称音楽好きでギタリストでっていう領域に収まっていればよかったんだと思う。自己満足の、オナニーの世界にいればよかったのかもしれない。

しかしとある音楽学校に飛び込んで師に出会い、同じく音楽を志す若人達に出会い、本気で音楽を志す人間達は自分よりもはるかに必死に、深く音楽に興味を持って接し、研究し、愛しているかを知った。自分の中途半端さを恥じると共に、もっと音楽を愛したい、詳しくなりたい、プレイしたいという欲求を強めた。

そんな気持ちを、かつてのようなレッスンを受けるとまた思い出す。

その道を志すならなるべく高い志を持つ人間に触れた方が良い。そういう意味で僕は本当に良い師を持ったと思う。

いまでもレッスンに遊びに来てくれと彼は言ってくれる。その言葉に甘えて僕はまたレッスンを受けに行きたいと思う。 しかし恥ずかしながら何年経っても僕のギターの上達度合いはたかが知れている。 なんせそれを「仕事にしよう」としている若人とは必死さが違う。

しかしそれでもいい。僕は僕のペースで前に進む。それだけのことだ。 ギターも音楽も好きだから、それを止めるという選択肢は今のところない。

ヤマハデザイン展2015

見に行ってきました。その様子は以下のようなもの。
ヤマハデザイン展2015開催。全天球ドラムに2人用マリンバ、コンセプトトライクなど見所多数 – Engadget Japanese

六本木ヒルズ2階のオフィス棟を取り巻く通路の途中に展示されていました。
この中では円状のドラムが一番インパクトがあるんだけど、一番実用性がなさそうで(笑)

PVはこれなんだけど。

上記のEngadgetに掲載されているパフォーマンス動画を見ると、RAIJIN氏の演奏が明らかにうまくなっていることがわかる(笑)おぉぉ、こんなに扱いにくそうな楽器を演奏してる!

これらのプロダクトは、YAMAHAのProject AH A MAYというデザインプロジェクトの産物らしい。素晴らしい取り組みだと思います。頑張ってほしいです!

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